Kechuan Group은 새로운 시대에 파티 중앙위원회의 인재 작업 지침의 정신을 철저히 구현했으며, 그룹 회사의 인재 작업의 전반적인 배치에 밀접하게 초점을 맞추고 엔터프라이즈의 핵심 개발 방향을 밀접하게 따랐으며, 엔터프라이즈의 강화 전략을 강력하게 구현했습니다. "1"은 Kehuan 그룹의 "14 년 5 년 계획"인재 개발 계획을 공식화하고, 14 번째 5 년 계획 동안 인재 개발 목표와 과제를 명확하게하고, "2"는 "Rainbow 무료 카지노 게임"계획 3.0을 반복하고 "Rainbow 무료 카지노 게임 Greations"를 형성하는 것입니다.
Kechuan Group은 재능을 최초의 자원 및 전략적 자원으로 간주하고 2017 년에 "Rainbow 무료 카지노 게임"계획을 계속 제안했습니다. Energy Group Rise Brand List.
"Rainbow 무료 카지노 게임"계획은 레드 링크드 인, 오렌지 헌팅, 노란색 헌팅, 녹색 chuangying, 파란색 jiangying, 파란색 ruiying 및 자주색 chenying의 7 가지 범주의 핵심 백본을 해석하기 위해 무지개 색상과 직무 특성을 사용합니다. 다양한 색상의 인재를위한 특수 교육 계획을 수립하고 "One Heart, Five Products, Seven Forces", 인재 IDP 설계, Rainbow Realents를위한 특별 교육 및 인재 교육 평가에 대한 역량 모델을 설립함으로써 직원의 내부 인재 요구의 유기적 통합과 기업의 고품질 개발의 전반적인 목표를 홍보 할 것입니다.
그룹 회사의 "3 팀"의 3 년간의 행동 계획의 구현에 적극적으로 대응하고, "Rainbow 무료 카지노 게임"계획과 "3 팀"훈련 목표를 깊이 통합하고 홍보하고, 그룹 회사의 "최고의"재능 훈련 메커니즘을 적극적으로 구현하고 "선택, 양육, 평가, 그리고 TREENTING,, TREENTING, ANDENTING, ENTERTING, ENTERTENT, ANDER STATENTER 주요 국가의 EN은 계속해서 적극적으로 등장합니다.
